关于法律规定用人单位试用期是多久的信息

用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者法律规定用人单位试用期是多久的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由法律依据中华人民共和国劳动法 第二十一条 劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月中华人民共和国法律规定用人单位试用期是多久；8在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形外，用人单位不得 解除劳动合同 用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由 二试用期内 辞职 需要提前多久 试用期辞。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者；劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的劳动合同是三年以上的话，无论是固定期限还是无固定期限的，其试用期限都不能超过六个月国企正式工入职流程1审查新员工的。

用人单位可与劳动者协商合理延长试用期为了防止用人单位反复设定试用期试用劳动者试用期间任意解除劳动合同等滥用试用期侵害劳动者权益的情形，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期因法律对试用期的长短具有上限的规。