工会的相关法律法规(工会相关法律法规课件)
1 宪法与基本法中华人民共和国宪法和中华人民共和国工会法是工会法律的基石工会的相关法律法规，它们为工会活动奠定工会的相关法律法规了法律基础同时，中国工会章程作为内部准则，规范工会的相关法律法规了工会的组织和运作2 劳动法律保障中华人民共和国劳动法和劳动合同法是工会发挥作用的重要工具，它们规定了工会在帮助职工签订劳动合同维护。
第六条工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务科级以上从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗。
法律分析谁依法维护职工的合法权益各级政府部门各级工会组织依法维护职工的合法权益 工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能，组织和引导全体职工宣传学习劳动法工会法劳动合同法等法律法规，提高职工的法律意识并根据一线职工的知识结构接受信息。
法律分析工会是工人阶级的群众组织，工会工作中要自觉按照党的思想政治领导，认真贯彻执行党和国家的方针政策，为发展社会主义市场经济作出自己的贡献因此，基层工会的任何管理制度，都要遵循党和国家的方针政策，自觉遵守国家的法律法规法律依据中华人民共和国工会法 第四条 工会必须遵守和维护宪法。
法律分析1工会各级组织按照民主集中制原则建立2各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生3企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选4各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督5工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者。
工会相关的法律法规有中华人民共和国宪法中华人民共和国工会法 中国工会章程 中华人民共和国劳动法与劳动合同法工会的职能如下工会帮助指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同集体合同草案应当提交。
法律分析工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员一 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务二 负责编定工会工作规划重要文件报告文章和起草定稿工作三 指导开展与工会相关的调查问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出。
此外，完善工会基本职责，由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益竭诚服务职工群众”扩大基层工会组织覆盖面，明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利做好与相关法律的衔接，明确县级以上各级总工会可以依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
工会法第二十五条规定如下工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定工会对生产经营单位违反安全生产法律法规。
一组织开展劳动法律法规宣传，指导和支持下级工会劳动法律监督工作二受理交办用人单位违反劳动法律法规的投诉举报，接受下级工会劳动法律监督委员会有关用人单位违反劳动法律法规的报告，接受在未建立工会的用人单位聘请的工会劳动法律监督员的报告，并根据情况及时组织调查处理三向同级工会和上。
2维护劳动权益工会依法维护职工的劳动权益，对违法用工工资拖欠工时超标劳动环境安全卫生等问题进行监督和维权，确保职工享受到合法的劳动权益3提供法律咨询与援助工会向职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工了解劳动法律法规，维护自身权益的合法性和法律保障4开展职工培训工会组织并开展。
各级地方国家机关企业事业单位应当支持工会依法开展工作第四条工会是职工利益的代表，工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，依法监督职工所在单位执行有关劳动法律法规和劳动合同工会可以代表职工同职工所在单位协商谈判有关工资福利安全生产劳动保护劳动保险等涉及职工切身利益。
第三章 工会的权利和义务 第十九条 企业事业单位违反职工代表大会制度和其工会的相关法律法规他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过决定的事项，企业事业单位应当依法办理 第二十条 工会帮助指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动。
企业事业单位违反国家有关劳动工作时间的规定，工会有权要求企业事业单位行政方面予以纠正 企业事业单位违反保护女职工特殊权益的法律法规，工会及其女职工组织有权要求企业事业单位行政方面予以纠正 第十八条 工会帮助指导职工与企业事业单位行政方面签订劳动合同 工会可以代表职工与企业事业单位行政。
工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障职工的合法权益不受侵害工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，帮助。
第二十一条 企业事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院。
